人事労務Q&A
Q:労災年金適用後の雇用保険、年金
Q: 労災年金適用後の雇用保険、年金 採用を決定したスタッフが、労災の傷害補償年金を受給していることが分かりました。 １ 雇用保険に加入は可能なのでしょうか。 ２ 年金が支給停止や減額になることがあるのでし...･･･もっと見る
Q:雇用保険の適用について
Q: 雇用保険の適用について パートタイマーが被保険者となる条件は？ 【背景】 パート雇用者も短時間労働者として、雇用保険の適用を受けなければならない、と聞いたそうですが、出来るだけ事業所で加入してもらいた...･･･もっと見る
Q:社会保険の加入規制
Q: 社会保険の加入規制 個人開業で社会保険の強制適用でない事業所において、社会保険に事業主の判断で加入しない事は出来るのでしょうか？ 【背景】 個人開業です。常に働いてるスタッフ数は7名。そのうち常勤スタ...･･･もっと見る
Q:私が規則になる
Q: 私が規則になる 院内独自ルールは有効か。 【背景】 就業規則を作りましたが、採用の際にその話をしたので、それを楯にとって、条件が違うといつも反発されます。 院長からすると、開業したばかりで、規則どうこ...･･･もっと見る
Q:規程の作成
Q: 規程の作成 10人未満の事業所で規程を作成する意味と作成上の注意点は。 【背景】 職員数８名のクリニックです。職員数１０名未満なので就業規則の作成届出義務はないのですが、医院防衛の為に就業規則は作成して...･･･もっと見る
Q:無料イラスト ビンゴ
成果により給料に差をつけるには？
Q: 無料イラスト ビンゴ 成果により給料に差をつけるには？ 【背景】 営業社員やクリニックにおいては常勤医師の業務能力の差で、個々の成果に開きがあります。成果を出してくれた人にはそれなりに給与賃金を支給...･･･もっと見る
Q:退職金の世間相場
Q: 退職金の世間相場 退職金の支給に際する世間相場を教えて下さい。 【背景】 以前、個々の事情や支払能力によるため世間相場はないと聞いた事があります。その場合、支払いの実績額の一覧で判定したいのでそのよう...･･･もっと見る
Q:退職金支払い
Q: 退職金支払い 退職金の支払い義務はあるのか。またその妥当な金額は？ 【背景】 急に従業員さんが辞められた事により、業務に支障をきたします。また、業務の引継ぎ等が行われない為、次の人を育てるのに時間が掛...･･･もっと見る
Q:無料イラスト ビンゴ
退職金額をいくらにするか？
Q: 無料イラスト ビンゴ 退職金額をいくらにするか？ 【背景】 従業員が退職しますが、退職金はいくらぐらいにすれば良いでしょうか。退職金規程は作成していませんが、退職金は過去に支給した実績があります。金額は一律...･･･もっと見る
Q:ＱＣ活動
Q: ＱＣ活動 ＱＣ活動の具体的な方法は？ 【背景】 激変する医療無料イラスト ビンゴ環境に対応できる組織作りに向けて、組織活性化の為のQC活動が盛んになっていると聞きますが具体的な方法について教えてください。A: QCとはクオ...･･･もっと見る
